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Emploi

Gérant adjoint

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CE QUE NOUS RECHERCHONS...

Relevant du gérant de magasin, le gérant adjoint est un expert du service à la clientèle et le partenaire d'affaires du gérant de magasin quand il s'agit de superviser le magasin. L'objectif principal de la fonction est de veiller à ce que les clients soient servis selon les normes de magasinage établies et que les objectifs de ventes sont atteints en l'absence du gérant de magasin. Ce rôle est responsable d'augmenter les ventes, de l'expérience de magasinage, du développement des employés, du recrutement, de l'encadrement et de la gestion de la performance, ainsi que du maintien des normes de présentation visuelle. En tant que membre de l'équipe RCL, vous devez être motivé, flexible et motivé à atteindre les objectifs.

ATTRIBUTS D'UN EXCELLENT GÉRANT ADJOINT :

- Vous possédez 1 à 2 années d'expérience en gestion ou avez complété le programme de gestionnaire en formation (MIT).
- Vous détenez un leadership et un esprit d'entreprise solide ainsi qu'un sens aigu des affaires
- Vous avez une passion pour la mode
- Vous possédez de solides compétences en communication, savez encadrer et êtes un mentor pour les autres
- Vous possédez de solides compétences en communication, savez encadrer et êtes un mentor pour les autres
- Vous avez un horaire flexible qui peut parfois changer pour permettre de soutenir les besoins des affaires. L'horaire de travail peut inclure une combinaison de quarts de travail, incluant les matinées, les soirées et les fins de semaine. Le gérant de magasin a la responsabilité de déterminer l'ordre des disponibilités

VOS FONCTIONS :

- Dirige et influence l'équipe de façon à livrer un service de qualité supérieure, et ce de façon constante.
- Concrétise les priorités d'affaires à l'aide d'une planification supérieure et la mise en uvre d'objectifs
- Fourni de la rétroaction et de l'encadrement aux conseillers mode sur la connaissance des produits et les aides à atteindre leurs objectifs
- Délègue les tâches et activités afin de répondre aux attentes et aux échéanciers
- Gère la mise en place des plans de présentation visuelle et des promotions et exécute selon les normes de l'entreprise
- Collabore au recrutement actif, à la sélection, à la formation, à la planification des horaires et à la gestion de rendement du personnel du magasin
- Crée un environnement favorable où les employés sont fiers de contribuer
- Être un ambassadeur de la marque au niveau des affaires en préconisant RW&CO., #RWMEMBRE et #PARCOURSRCL dans le cadre des initiatives sociales de l'entreprise

QUELS SONT LES AVANTAGES POUR MOI...

- Programme d'avantages sociaux avantageux
- Possibilité de développer des compétences entrepreneuriales
- Possibilité de mettre en valeur le travail acharné et l'effort dans une multitude de grandes initiatives pour valoriser la marque RW&CO.
- 50 % des rabais sur toute notre marchandise
- Capacité à diriger une équipe qui partage un intérêt commun pour la mode
- Sentiment d'appartenance à la famille RCL

Si vous êtes intéressé par cette opportunité de carrière, nous aimerions que vous nous en fassiez part !

Il y a plusieurs façons de faire carrière chez RCL ! #PrêtpourRCL

Reitmans Canada Limitée remercie tous les candidats qui ont postulé, cependant, seuls les candidats convoqués à une entrevue seront avisés.

Reitmans Canada Limitée est un employeur favorisant l'équité en matière d'emploi.  Nous offrons des accommodements raisonnables aux candidats avec des besoins particuliers tout au long du processus de recrutement. Si vous êtes contacté et qu'un accommodement est nécessaire, veuillez nous en faire part et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins de manière raisonnable en matière d'accessibilité.

Nous remercions tous les candidats pour leur temps et leur intérêt à travailler chez Reitmans Canada Limitée. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue afin de poursuivre le processus de recrutement chez Reitmans Canada Limitée.

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    • Lundi 9h00 - 21h00
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    • Dimanche 10h00 - 18h00